....Le Système Suisse des Trois Piliers : Bases de la Prévoyance..The Swiss Three-Pillar System: Foundations of Pension Planning....
Le Système Suisse des Trois Piliers
Une structure clé pour préparer la retraite
Le modèle suisse de prévoyance s’articule autour de trois piliers complémentaires, chacun répondant à un objectif spécifique. Pris isolément, aucun ne garantit à lui seul un niveau de vie suffisant à la retraite. C’est leur coordination qui permet d’assurer une protection efficace.
1er pilier – AVS (Assurance vieillesse et survivants)
Obligatoire pour toute personne résidant ou travaillant en Suisse, l’AVS vise à couvrir les besoins vitaux à la retraite. Elle constitue la base du système, financée par répartition et gérée par des organismes publics.
2ᵉ pilier – LPP (Prévoyance professionnelle)
Destiné aux salariés atteignant le seuil de revenu légal, le deuxième pilier complète l’AVS afin de contribuer au maintien du niveau de vie. Il est mis en place par l’employeur et géré par des caisses de pension ou des fondations de prévoyance.
3ᵉ pilier – Prévoyance individuelle
Facultatif, il permet d’adapter la prévoyance à la situation personnelle et d’anticiper les besoins futurs, tout en bénéficiant d’opportunités d’optimisation fiscale.
Une retraite sereine repose sur une coordination rigoureuse de ces trois niveaux, tenant compte du statut professionnel, des revenus, de la situation familiale et des projets de vie.
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The Swiss Three-Pillar System
A key framework for retirement planning
The Swiss pension model is based on three complementary pillars, each serving a specific purpose. Taken individually, none of them alone can guarantee a sufficient standard of living in retirement. It is their coordination that ensures effective protection.
1st pillar – AVS (Old Age and Survivors' Insurance)
Mandatory for anyone living or working in Switzerland, the AVS aims to cover basic needs in retirement. It forms the basis of the system, it is funded through current contributions, and is managed by public authorities.
2nd pillar – LPP (Occupational pension plan)
Intended for employees who reach the legal income threshold, the second pillar supplements the AVS in order to help maintain living standards. It is set up by the employer and managed by pension funds or pension foundations.
3rd pillar – Individual pension provision
Optional, this allows pension provision to be tailored to personal circumstances and future needs to be anticipated, while also offering opportunities for tax optimization.
A comfortable retirement depends on careful coordination of these three levels, taking into account employment status, income, family circumstances, and life plans.
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Qui est affilié au deuxième pilier (LPP) ?
Les salariés dont le revenu atteint le seuil fixé par la législation suisse sont affiliés par l’intermédiaire de leur employeur
Le système suisse des trois piliers est-il suffisant pour assurer la retraite ?
Oui, à condition que les trois piliers soient correctement coordonnés et ajustés à la situation individuelle.
Who is affiliated with the second pillar (LPP) ?
Employees whose income reaches the threshold set by Swiss law are affiliated through their employer.
Is the Swiss three-pillar system sufficient to provide for retirement ?
Yes, provided that the three pillars are properly coordinated and adjusted to the individual's situation.
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